扶桑帝药（青岛）有限公司坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的人才标准，把人才做为企业发展的重要战略资源。重视人才、崇尚科学、尊重劳动、鼓励创新，不断深化人力资源管理，加大人力资源开发力度，建立健全人才的吸引、开发、培养和使用机制。建立和完善目标明确、绩效优先、待遇合理、综合激励、体现价值的分配机制，提供充分施展才能和智慧的空间，使真正有专业才能、进取精神的人在扶桑帝药的团队中有一种知遇感、归属感，忠诚扶桑帝药，融入扶桑帝药，通过企业的发展不断实现和提升个人价值。
       事业留人：为人才营造良好的平台和发展空间；待遇留人：为人才提供具有竞争力的薪酬体系和良好的福利待遇；文化留人：创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力。这“三个留人”是扶桑帝药人力资源管理工作的核心定位。
       我们希望有更多的人加入扶桑帝药事业的行列，更多的人关注扶桑帝药的发展！